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美国“反多元化”浪潮正盛，但多元包容的价值不容否认
2013年，雪莉·桑德伯格出版了一本名叫《向前一步》（Lean In）的书，书中关于为职场女性赋能的内容在当时引起了不少讨论。当时我还是一名年轻的工程师，在一场知名的女性科技大会上，我听雪莉·桑德伯格讲道，科技行业里的女性从业者的数量正在下降。我理解她是想让大家重视这个问题，但是我好奇的是，她所说的...
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巴菲特公司删除多元化和包容性内容的深意
当地时间周六（2月22日），巴菲特的伯克希尔·哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）在年度报告中删除了关于多元化和包容性（DEI，Diversity, Equity, and Inclusion）的内容。去年的报告称，公司是通过“旨在发现合格候选人并促进劳动力多元化和包容性”的招聘做法来...
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多元化校园带不来多元化的互动
在1954年的布朗诉教育委员会案之后，六岁女童鲁比·布里奇斯于1960年走进路易斯安那小学，成为首位进入全白人学校就读的黑人学生。然而人们很快就发现，仅把不同种族的学生放在同一栋建筑物里并不会终止美国学校教育中的种族隔离。布里奇斯有好几天在一间空教室里学习，其他白人学生则抵制学校。在整个学年中，联邦...
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CEO日报：苹果任命新任包容性与多元化副总裁
【大公司新闻】苹果任命新任包容性与多元化副总裁苹果公司任命丹尼斯•杨•史密斯担任包容性与多元化副总裁，这是公司改善员工种族与性别不平等问题的最新举措。杨•史密斯曾任苹果全球人力资源总监，她将负责公司的多元化事务，直接受苹果CEO蒂姆•库克领导。该职位之前由杰弗里•西米诺夫担任。西米诺夫已经离开苹果加...
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有目的的多元化
（摄影：Eric Leleu）2011年是约瑟夫·伊顿（Joseph Eaton）创立伊顿公司100周年。尽管已经100岁，这家公司却仍然显得生机勃勃、动力十足。这一年，它交出了一份创纪录的业绩：收入达160亿美元，比上年增长了17%，为历史之最，而每股收益和毛利率也创出历史最高。仅仅在十年前，伊顿...
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谷歌的多元化求索之旅
图片提供：Paul Martinez《财富》（中文版）——谷歌（Google）已经成为我们观察世界的眼睛。这家搜索巨头能够即时地寻找、分类及发送信息，在数十亿人的生活中扮演着关系密切的角色。每年，谷歌处理的信息以万亿计，占到全球互联网搜索业务的80%。这是人类传递共有的求知欲的门户：我的腿上长出了奇...
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好莱坞真正的多元化英雄
2020年1月7日，制片人林暐在加州好莱坞的Rideback公司。图片来源：MAGGIE SHANNON FOR FORTUNE上世纪90年代末，林暐（Dan Lin）刚入职华纳兄弟（Warner Bros.）担任创意执行，那时大多数电影公司都没那么重视多元化。当时，林暐是华纳初级行政级别的三个少数...
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郭广昌谈多元化
复星国际董事长兼CEO郭广昌（摄影：RYAN PYLE）作者：周展宏没有发现的缺点才是陷阱，缺点已经被发现并加以弥补，就不是陷阱了。任何商业模式都不是十全十美的，都有其强项和弱点2007 年 7 月 16 日，复星国际（0656.HK）在香港上市，融资 132.7 亿港元，是去年香港联交所第三大 I...
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“鞋王”的多元化梦
森达集团正在逐步而坚定地进行多元化经营作者: 周展宏森达集团位于江苏盐城市建湖县，前身是由朱相桂 1977 年在建湖县创办的南皮鞋厂。上个世纪 80 年代到 90 年代，通过与香港、意大利的企业进行技术合作，森达皮鞋的质量和品牌都得到了极大的提升，1993 年被中国国家技术监督局、中国质量检验协会、...
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面向全球门店，麦当劳推出全新反歧视、反骚扰标准
2021年4月9日，麦当劳员工在麦当劳门店外举行抗议活动。图片来源：Frederic J. Brown—AFP/Getty Images4月14日（周三），麦当劳宣布在全球推出全新标准，旨在防止餐厅内出现骚扰、歧视、报复和暴力行为。麦当劳表示，将从2022年1月开始在餐厅评估工作中使用新标准，并在遍...
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