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领导者具备这些特质，就能留住人才
人才不断成长对公司成功至关重要。但领导者要想真正支持最优秀的员工成长，就要了解公司内部的人才缺口，认识到不同的人具备的才干也各不相同，并有意提供支持，打造信任和有归属感的文化。高管培训师、沙里夫集团（Shareef Group）创始人南迪·沙里夫博士表示，高管应该利用公司内外现有数据，发现哪些领域需...
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危机期间的沟通之道：杜绝演戏
今年是重新定义的一年，重新定义了带领团队度过危机、应对前所未有的局面、在不确定性中进行沟通的含义。对大多数领导者而言，新冠肺炎疫情可谓是危机管理和沟通领域的速成课。这更加突显出，企业十分有必要建立相应的体系和框架，为动荡时期提供标杆。同时也突显出提前为艰难时期制定计划十分重要，而针对潜在危机做好演练...
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