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很多领导者缺乏的一个基本素质：同理心

Hal Gregersen 2018-08-23 05:30 发现相似文章

Photograph by Robert Daly via Getty Images“同理心”（或曰“移情”）这个词在很多时候承载着某种负面涵义。它太多愁善感、婆婆妈妈了，不配与“激励”、“可行性”、“回报率”这种鸡血满满的词汇在商业词典中并排出现。不过研究表明，现在我们有必要重新思考同理心在企业扮...
跟伊梅尔特不同，GE新老板值得投资者期待

Hal Gregersen 2017-06-21 05:30 发现相似文章

随着杰夫·伊梅尔特即将离职，由约翰·弗兰纳里接任通用电气（GE）首席执行官的消息传出，许多人都在问：伊梅尔特的离开对通用电气的表现而言意味着什么？公司在股价萎靡16年之后，是否能重振雄风？很多人似乎都如此认为。高管办公室的巨大变动会对公司的表现带来怎样的影响？证据鱼龙混杂，不过那些最严谨的研究发现了...
如何将激情变成一项事业？

Hal Gregersen 2016-05-03 05:30 发现相似文章

如今的公司，需要面对更严重的不确定性和更高的复杂性。在这种变幻无常的形势下，员工为了保住饭碗不得不谨慎行事，这并不奇怪。（毕竟，谁会愿意“破坏现状”或者因为项目失败而受到指责呢？）这种反应性行为在逻辑上是可以理解的，但它也为创新带来了巨大的障碍。创新源自一种激情或一个问题。激情意味着你有创新的动力，...
一个尖锐的问题，有可能挽救你的公司

Hal Gregersen 2015-07-30 05:25 发现相似文章

四岁时，我们有无穷的好奇心，会提出成千上万的问题，以了解周遭的世界。我们在很早就意识到，提问题可以帮助我们探索新知，培养一种了解世界的全新方式。但很快，我们便进入了一个鼓励回答多于鼓励提问的教育体系。有数据显示，6至18岁的孩子每个月在每一个小时的课堂上平均仅提出一个问题。相比之下，老师们平均每天要...