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领导力是文化的体现
千人千面。不同的企业家眼里，有不同的领导力。神州数码控股有限公司（以下简称神码）主席兼首席执行官郭为说，“一个公司的领导力首先是企业文化的体现。优秀的领导力，首先看企业文化有没有号召力。”神码起源于联想集团，后来单独分拆出来，现在是一家 IT 服务提供商。神码的业务主要是 IT 规划、流程外包、应用...
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中国企业创新的最大障碍是文化和领导力
对中国企业来说，通过创新获得持续增长是必经之路和唯一选择。创造以客户为导向、团队协作、持续改进的组织，才能获得成功特约作者：陈玮《财富》（中文版）和 Hay（合益）集团联合推出的 2008 年“最受赞赏的中国公司”排行榜发布了。联想、海尔和宝钢连续三年荣登“最受赞赏的中国公司”前三甲。荣登前三甲已经...
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中国企业创新的最大障碍是文化和领导力
对中国企业来说，通过创新获得持续增长是必经之路和唯一选择。创造以客户为导向、团队协作、持续改进的组织，才能获得成功特约作者：陈玮《财富》（中文版）和 Hay（合益）集团联合推出的 2008 年“最受赞赏的中国公司”排行榜发布了。联想、海尔和宝钢连续三年荣登“最受赞赏的中国公司”前三甲。荣登前三甲已经...
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积极领导力，让领导力超越一般
2001年，在波音公司200名离职人员中，只有40人在离职时与公司进行了薪酬谈判。大部分人离开的一个重要原因是——令人讨厌的上司。即使是最有经验的首席执行官或者最资深的经理人，都要不断地接受来自领导者这一角色的挑战。消费业的Kenny，有着知名企业的经验和优秀的MBA教育背景，当他来到现在这家连锁餐...
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领导力是天生的吗?
问：我是一家房地产企业的CEO，企业资产大概在30亿左右，眼下有20个利润丰厚的项目。我们的目标是在三年内做到100亿，50个项目。现在最大的挑战是：不知道该如何从内部挑选并培养所需要的这么多项目总经理。但是，如果能从外部招聘，也可以。最近，我们内部对选拔高潜质人才颇有争议。有些董事认为领导力是天生...
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罗永浩批评苹果文案：没文化，真是没文化
11月16日，Apple官方公众号发布文章《“好家伙，iOS15新功能真是好家伙》，但发布后不久，罗永浩在其个人微博上吐槽苹果文案称：没文化，真是没文化……唉，“强得很”。并对“好家伙”“拿捏住了”等词语重点划线标出。此前罗永浩就曾吐槽苹果产品升级时“更丑更贵更胡来”。...
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华尔街的说谎文化
2008年金融危机那会儿，我走在纽约的华尔街上，希望能在这街上捕捉到类似末日将至的那种悲情氛围。说“末日将至”并不夸张，看看事后流出的那些美联储闭门会议的记录就知道当时美国的金融体系有多么岌岌可危。但这种泰山压顶的紧张局势在这条不到一英里长却有三百多年历史的街上投下的唯一蛛丝马迹竟是来自在这街上摆了...
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文化地标了吗？
近来流连过三个城市的三家书店，让人恍惚置身于一席流动的盛宴，一场不落幕的狂欢。分别是苏州的诚品，上海的无印良品书店和成都的方所。作为台北文化地标，诚品早已超越书店成为一个传奇，安然等待众生前往顶礼膜拜。在今天及可见的未来，诚品依然会是广大大陆中青年赴台旅行的标配行程。从8年前应邀落户苏州，到2015...
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惬意茶文化
在朋友们的帮助下，一名企业家开创出了让人流连忘返的空间作者：Megan Erickson(Fortune Small Business) -- 沙莫瓦茶吧（Samovar Tea Lounge）是旧金山一家有着三间茶馆的连锁店，在那你找不到无线网络，也找不到涂满本地新闻和广告的宣传板。该企业CEO杰...
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腾讯：文化的力量
作者：李全伟上榜公司所采取的人力资源政策各有不同，但都成功提升了员工对公司的承诺“两年前，腾讯被评为《财富》（中文版）卓越雇主时，员工人数不到 2,000 人，现在已经达到 4,000 人，公司在管理上面临的问题与以前也有所不同。问题之一是，员工的发展是否与行业和公司的发展同步？”腾讯科技（深圳）有...
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