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这家地产巨头实行双CEO制，二人薪酬相差500万美元
• 莱纳房屋公司有两个CEO。排名在前的斯图尔特・米勒同时兼任董事会执行主席，他已经在该公司工作了40年了。排名第二的乔恩・贾菲同时兼任公司总裁。2024财年，米勒的总薪酬约为3000万美元，贾菲的总薪酬约为2500万美元。美国莱纳房屋公司已经成立70年了。它的执行主席兼联席CEO斯图尔特・米勒在这...
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男女高管薪酬相差80万，索尼该反思了
从商业角度来看，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中，两位高管巨大的薪酬差距，或许是一个更有份量的猛料。Fusion网站发布的文件显示，索尼旗下哥伦比亚影业（Columbia Pictures）制片总裁汉娜•明格拉今年的薪酬为155万美元。而另外一位总裁迈克尔•德鲁卡的收入则是240万美元。...
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英国全面实行弹性工作制
据凤凰网，根据英国最新法规规定，本周起，英国全境正式实行弹性工作制，换句话说，从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。...
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这家公司采用双CEO模式，大获成功
2021年6月，美国洛杉矶，特里娜·斯皮尔（左）与希瑟·哈森合影，二人是Figs公司的联席首席执行官和联合创始人。图片来源：MICHELLE GROSKOPF FOR FORTUNE走上权力顶峰之后，“形单影只”在所难免，不过大多数的首席执行官很喜欢这种感觉。但在某些情况下，身旁多一位并肩前行的高管...
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两个CEO真的比一个好吗？
图片来源：视觉中国在美国企业的等级制度中，谁当上了CEO，谁就坐上了“C位”，处在了公司组织架构的顶端。但是，如果这种这个职位以及它所蕴含的权力是需要与人共享的，那么又会发生什么呢？过去几个月里，就有几家公司做了这样一次不同寻常的试验。将CEO的权力分配到了两名高管身上。比如去年9月，WeWork的...
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3500万美元！高盛CEO去年薪酬翻番
美国高盛集团1月28日发布的一份文件显示，首席执行官戴维·所罗门2021年薪酬上涨一倍，至3500万美元。为留住和争夺金融人才，华尔街近期掀起加薪潮，华尔街大型银行2021年涨薪将近15%，其中高盛集团普通员工人均年薪增幅最高，达到22.8%。...
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拉里•佩奇在谷歌实行“联邦制”
本周《彭博商业周刊》（BloombergBusinessweek）的封面报道中，并没有太多关于谷歌（Google）或是其新任首席执行官拉里•佩奇的新消息，不过，这篇文章确实将更换管理层之后的谷歌（请不要用谷歌3.0这种说法）描述成一家放弃“中央集权”的机构。大致内容如下：曾在谷歌就职的人士也都承认，...
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格力宣布实行双休制，取消“大小周”
11月22日，格力电器官方微博发布通知，将单双休工作制调整为双休工作制，取消所有加班，对于确实有加班需要的，由部门申请，报主管公司领导批准备案，后续安排调休。董明珠回应：“希望格力最好全都是日班。”...
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“实行四天工作制”？耐克否认
10月23日，针对“耐克大中华区实行四天工作制”的消息，耐克大中华区相关负责人回应称，“我们一直以来，办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。”...
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南京将试行每周2.5天休息制！还有哪些城市也可能实行？
4月11日，南京市召开战疫情扩内需稳增长“四新”行动动员发布会，会上提出“培育新消费，打造夜间经济品牌，试行每周2.5天休息制度”。 “如果每周试行2.5天休息制度，会对旅游行业复苏起到积极作用，尤其是能够满足短途旅游需求，对周边游复苏有很大促进作用。”中旅江苏国际旅行社产品中心总经理崔健表示。...
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