麦当劳张家茵：应该鼓励职场女性打破部门壁垒

如何打破职场壁垒，释放员工潜能

任何一位领导者首先需要知道的最重要的一条真理是：任何公司内工作的人都有无限的潜力。他们能够解决任何问题，应对任何无法预测的情况。可目前的问题在于：因为一些自我强加的条条框框，大多数公司无法挖掘员工的潜力。要释放员工的潜力，就意味着要挑战我们对于工作的许多想当然的观点：比如等级制度的不可否认性，在办公...

张家茵 | 2019年中国最具影响力的25位商界女性

张家茵金拱门（中国）有限公司首席执行官麦当劳中国成为“金拱门”已经两年。在张家茵的带领下，麦当劳中国在门店数量、配送和数字化等方面进步明显。与中信、凯雷的战略合作让麦当劳中国得以更快速地开店，目前正在以平均每21小时开一家新店的速度进行扩张。麦当劳在中国内地已经有超过3,100家餐厅，到2022年，...

低欲望时代，她却要将门店数量翻倍

我面前的长桌上摆放着麦当劳的经典汉堡、鸡翅、薯条，以及即将推出的两款新品。桌子斜对面坐着麦当劳中国区首席执行官张家茵。今天我们将共进午餐。午餐地点在上海的麦当劳中国总部，这栋建筑和巨无霸汉堡一样，拥有8层结构，所以也被称作“巨无霸魔方”。张家茵在麦当劳工作了23年，她带领麦当劳中国走进了“金拱门”时...

低欲望时代，她却要将门店数量翻倍|《MPW零度对话》

我面前的长桌上摆放着麦当劳的经典汉堡、鸡翅、薯条，以及即将推出的两款新品。桌子斜对面坐着麦当劳中国区首席执行官张家茵。今天我们将共进午餐。午餐地点在上海的麦当劳中国总部，这栋建筑和巨无霸汉堡一样，拥有8层结构，所以也被称作“巨无霸魔方”。张家茵在麦当劳工作了23年，她带领麦当劳中国走进了“金拱门”时...

张家茵 | 2018年中国最具影响力的25位商界女性

张家茵金拱门（中国）有限公司首席执行官2017年8月8日，新麦当劳中国公司正式成立，更名“金拱门”，中信、凯雷成为其背后的新股东。同时,新公司成为了麦当劳在美国以外规模最大的特许经营商，运营管理中国内地约2,500家、香港约240家的麦当劳餐厅。来自于香港的张家茵从2005年起担任麦当劳中国市场推...

如何打破信息茧房？答案或在技术之外

无处不在的AI算法推荐，让信息茧房成为几乎所有人都躲避不开的处境。正如《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利所述，现代社交平台为了提升用户黏性，往往会推送那些能引发强烈情绪和争议的内容，从而加剧社会的分裂和观点的对立。网民们越来越沉浸在自己的信息茧房中，社交媒体生态也日益成为影响消费者行为的关键因素，各家...

男女同工不同酬，职场女性应该怎么办？

首先报告大家一个好消息：如果你觉得读一个MBA学位可以带来更好的工作和更高的薪水，那么恭喜你答对了。美国有一家名叫福特基金会的非营利机构，该机构针对2005年至2017年之间获得商学学位的900名毕业生进行了研究，发现在取得商学学位后，这些毕业生的总薪酬平均增长了60%以上，不管他们是男人、女人、白...

消费回归理性，品牌破局有哪些抓手？

数字化的加速，催生了新型消费场景和渠道的裂变。同时，经济周期的转换也在推动品牌的迭代。品牌如何利用数字化驱动场景和渠道的变革？如何应对经济周期以及人口的变化？12月8日，在上海举办的2023年《财富》MPW女性峰会上，《财富》中国高级编辑刘兰香与麦当劳中国首席执行官张家茵、太古可口可乐有限公司总裁苏...

职场女性如何打破天花板？方法很简单，却极容易被忽视

MPW内部网络是一个邀请最有影响力的商界女性及时解答职业与领导力问题的在线社区。今天的问题是：在男性主导的行业，女性如何才能脱颖而出？以下为公共卫生基金会Truth Initiative首席执行官兼总裁罗宾·科瓦尔的回答。科瓦尔著有《磨砺卓越：坚毅、激情和勇气将寻常变成非凡》（Grit to Gre...