-
混合办公世代已经形成，强行恢复现场办公或引发辞职潮
Ryan Hogg 2025-04-10 03:30许多年轻上班族整个职业生涯都是在混合办公，而且他们不想改变。图片来源：Morsa Images—Getty Images自新冠疫情暴发后进入职场的群体中，约半数表示若雇主强制全面恢复现场办公，他们将选择离职。这些职业生涯不超过五年的年轻上班族，在居家办公中完成了职场启蒙。英国标准协会（British...
-
ChatGPT热引发年薪千万高管辞职潮
精选 2023-04-08 07:00ChatGPT以及背后的GPT大模型，正在引发一场创业地震。在阿里巴巴、腾讯、快手等互联网大厂的中高层也大胆辞职，加入这波创业浪潮。3月，阿里巴巴技术副总裁贾扬清宣布和团队一起辞职创业，创业方向为AI，公司关注包括大模型在内的AI应用。另一个备受关注的是腾讯副总裁、PCG（平台与内容事业群）信息与服...
-
远程办公的新鲜感消失，一种新的心态开始流行
CHLOE BERGER 2022-10-15 03:30求职者正在寻找“远程办公优先”的就业岗位。图片来源：MEEKO MEDIA—GETTY IMAGES过去两年多，员工们无法抗拒远程办公的吸引力。但如今在一些求职者眼中，整天穿着睡衣的新鲜感已经消失。职位目录网站Flexa Career对43,000多个职位搜索和1,200多个就业岗位分析发现，查找完...
-
大量员工不愿重返办公室，劳资斗争刚刚开始
CHLOE BERGER 2022-06-23 03:30疫情过后，只有半数员工会按公司的预期，回到了办公室。摄影：AMIR HAMJA —— 彭博社/盖蒂图片社公司高管敦促员工重回办公室，最终结果或许只能是喜忧参半——办公室的工位依旧空了一半。或者换个说法，办公室工位有一半是满的。WFH Research的研究显示，虽然雇主希望员工重回办公室，但只有49...
-
95后们已经受不了居家办公了
Jane Thier 2022-06-27 03:30图片来源：GETTY IMAGES对于最年轻的上班族而言，居家办公并不是最重要的。美国优秀高中生协会的2022年职业兴趣调查显示，不到四分之一（23%）的Z世代（指在1995年至2009年期间出生的人）感觉远程办公对自己“非常”或“极其”重要。该协会调查了近11500名高中和大学年龄的美国人。报告称...
-
推动工作-生活平衡的关键在于员工是否拥有选择权
JANE THIER 2023-12-09 03:30HINTERHAUS PRODUCTIONS —— 盖蒂图片社从疫情爆发至今已经过去了将近四年时间，但许多公司仍要面对一个根本问题，那就是更喜欢居家办公的员工和更喜欢传统的面对面工作的老板之间的矛盾。这导致公司员工保留率、生产力和士气下降。然而，为所有人安排同一种工作模式，确实不能解决问题。这个结论...
-
混合办公赚得更多？
TREY WILLIAMS 2022-12-30 03:30混合办公员工薪水最高。图片来源：ALVAREZ—GETTY IMAGES到底是先有蛋还是先有鸡？之所以提这个问题，是因为答案可能有助于解释WFH Research最新研究结果，数据显示混合办公的员工每周只去办公一到四天，却比全居家或全职在办公室的人们赚得更多。如今问题变成：混合办公的岗位原本工资就更...
-
你要管理Z世代员工？好好和他们谈谈
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30图片来源：GETTY IMAGES随着越来越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）进入职场，年轻员工和老员工之间似乎形成了泾渭分明的不同阵营。管理者经常说Z世代很“自我”，抱怨他们完不成简单的任务。而Z世代却对职场感到沮丧，因为对于心理健康支持、同工同酬、企业责任和多样性等问题，雇主通常只...
-
生产率下降到75年来最低，美国公司的首席执行官向居家办公宣战
Jane Thier 2023-05-09 03:30图片来源：TARA MOORE - GETTY IMAGES我们度过了艰难的三年。百年一遇的新冠疫情夺走了数百万人的生命，全球经济实际上陷入停顿，而在商业领域，美国出现了近代史上不曾有过的裁员潮。我们重回相对意义上的基准线的过程也经历了波折，例如转为远程办公的重大变化，然后才半恢复正常。世界卫生组织...
-
“大辞职潮”之后，是“大加薪”
Rob Walker 2022-01-17 05:08对老板们来说，2021年是不寻常的一年，因为各个工作岗位的雇员不是要求改善条件，就是一走了之。不过，2022年会更加不同寻常，因为雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随“大辞职潮”（Great Resignation）之后会发生什么？其实2021年已经出现端倪——大加薪（Great Raise...
