任正非最新发声

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近日，在深圳华为总部，围绕大众关心的一些热点话题，人民日报记者一行与华为首席执行官任正非面对面交流。被问及昇腾芯片被“警告”使用风险，对华为有什么影响吗？任正非称，中国做芯片的公司很多，许多都做得不错，华为是其中一家。美国是夸大了华为的成绩，华为还没有这么厉害。要努力做才能达到他们的评价。 | 相关阅读（人民日报）

此生尽长欢

在任正非这段采访中，关于人才这块的看法朴实无华却又直击要害。他提到的人才梯队建设以及基础理论研究，几乎是我们各行各业在当前提档升级过程中最根本的困境。

以AI技术为例。前不久，英伟达CEO黄仁勋在台北国际电脑展上的发言指出，全球50%的AI顶尖人才是中国人。但很不幸的是，有大量的顶尖人才貌似流向了欧美，其中美国顶尖AI实验室的核心团队中华裔占比高达35%。这一现象背后，暴露出我们在留住人才上的不足。

如何解决人才困境？人才梯队的建设需要机构走出路径依赖，改革激励机制和评价体系，打破论资排辈和选拔标准缺乏弹性的束缚。基础理论研究则需要机构摒弃一味“赚快钱”或投机取巧的“弯道超车”思想，给予研发人员长期稳定的支持。