自2003年加入波士顿咨询公司中国区，吴淳为诸多跨国公司和中国企业建言献策，尤其深耕医药医疗行业，涵盖医疗行业政策影响及企业发展战略和组织变革等方面。拥有北京大学生物化学和分子生物学学士学位以及耶鲁大学遗传学博士学位的吴淳，在商业成就外还致力于打造公平多样的工作环境，不仅在波士顿咨询公司内部大力支持女性的职业发展，还积极推动职场女性相关研究，今年4月发表的研究报告《何以改善隐形制约，支持“她事业”开始》引起了广泛反响。